铁路运输部电务段突出强化职工岗位责任落实，注重提高安全培训质量和工作执行力，确保全段安全运输。
强化岗位责任落实。坚持管理人员走动管理制度，以能力作风建设年活动为载体，加强思想教育，落实班组包保责任制，深入开展“破两关、两从严”，注意发现职工思想及安全生产中各类问题，及时消除职工思想、安全隐患。严格落实安全责任追究制度，对安全失职行为严肃问责，加大处罚力度。同时，严格落实安全长效机制，组织职工认真学习岗位责任制规定，增强岗位责任意识，持续开展“保畅通、保安全”竞赛活动，提高职工标准化作业主动性。
强化安全教育培训。深入开展安全教育培训活动，规范班前培训方式和内容，初级管理人员定期参加班前培训，主动授课、参与讲评，与职工同步学习，共同提高，有计划组织职工参加国网高压电工考核，不断规范操作行为，提高安全意识和安全技能。
强化合规制度执行。针对冬季清雪保畅通工作重点，明确管理人员分工责任，重新划分包保责任区，签订包保责任状，坚持“谁主管、谁负责”的原则，做到分工明确，责任到人，发挥党员突击队作用。利用班前会、调度会、“三会一课”，及时宣传各项工作要求，层层落实，强化执行，确保了通讯、信号、供电线路、设备正常运用，促进了矿铁运输安全畅通。
