富力矿党委认贯彻落实公司“两会”精神，真正把充分相信和依靠职工群众工作落到实处，积极维护广大职工切身利益，充分调动职工的主动性、积极性和创造性，促进了企业高质量发展。
尊重员工主体地位。站排头。深入推进党务、政务和企务公开，维护职工知情权、参与权、管理权和监督权。广泛开展征求意见、建议，鼓励职工为企业发展献计献策，在企业高质量发展中汇集了广大职工的强大力量。当主力。围绕全年安全生产目标任务，引导广大职工增强安全意识，树牢安全理念，全面推进质量标准化、以工作面为核心的质量达标工作和双重预防机制、自主安全管理体系建设，打牢矿井安全管理基础。强化“过紧日子”思想和全员抓经营意识，坚持深化改革，大力推进内部市场化管理，动员广大职工积极参与修旧制新、回收复用，不断提升精细化管理能力和水平。展作为。工会认真组织职工开展群众性安全教育、安全检查、劳动竞赛和增收节支活动，发挥工会组织宣传群众、动员群众、联系群众的纽带作用，积极引导职工站排头、展作为、作贡献，实现职工自己的人生价值。
保护员工首创精神。宣传典型。加强正面引导，大力选树、宣传和推广叫得响、树得起、推得开、立得住的先进典型，激励职工学先进、赶先进、当先进，形成了思想统一、信心坚定、干群同心、干事创业的良好氛围。创造活力。鼓励和倡导一切有利于推动企业发展的创新、创造，积极组织开展岗位培训、劳动竞赛、生产练兵、技术比武、科技攻关、提合理化建议等活动，最大限度地调动职工群众的积极性和创造性，发挥职工群众的聪明才智。注重人才。以党员劳模、防冲学习工作室、技术创新工作室和加工维修基地为平台，培养一批技术超群、技艺精湛、敢于担当的骨干力量，打造一批业务精通、肯于钻研、勇于攻坚的技术人员队伍，选配一支有品格、有胸怀、有能力的干部队伍，真正把人才资源转化为企业改革发展的第一生产力。
保障员工合法权益。确保安全。坚持以人为本、生命至上，全面抓好安全生产责任制和管理，加大安全基础投入、强化安全标准化建设、构建安全自主管理体系、加强风险隐患超前治理、全面开展安全教育培训、常态化“破两关、两从严”，提升矿井安全保障能力。同时，针对井下生产条件，不断强化井下员工个体防护，高标准足额足量发放工作服、安全帽、防尘口罩、手套、毛巾等劳动保护用品，定期组织井下员工进行健康体检，为每个人建立健康监测档案，使井下员工身心健康有可靠保障。
